El 25 de julio, un subcomité del Consejo Central de Salarios Mínimos de Japón presentó un informe al Ministro de Salud, Trabajo y Bienestar (o MHLW por sus siglas en inglés), en el que recomienda que el salario mínimo se incremente en una cifra récord de ¥50 en el año fiscal 2024. 

La nueva cifra es significativamente superior a la de ¥31 y ¥43 en los años fiscales 2022 y 2023 respectivamente. Este será el mayor aumento desde que se adoptó el método de indicar los salarios por hora en el 2002. Si el aumento sigue adelante como se espera, elevará el salario mínimo medio nacional por hora de ¥1,004 a ¥1,054.

Las directrices del subcomité dividen las prefecturas en tres categorías según sus condiciones económicas. Sin embargo, esta vez el salario mínimo para las tres se incrementará en la misma cantidad de ¥50. 

El consejo de cada prefectura decidirá el monto exacto del aumento salarial basándose en pautas y ese nuevo salario mínimo se introducirá aproximadamente a partir de octubre de 2024.

El nuevo salario mínimo será de ¥1,163 en Tokio, ¥1,162 en Kanagawa y ¥1,114 en Osaka, todos ellos por encima de los ¥1,100. 

En otras 16 prefecturas, la mayoría en las tres principales áreas metropolitanas de Japón, será superior a los ¥1,000, entre ellas Saitama con ¥1,078, Aichi con ¥1,077 y Chiba con ¥1,076.

Aunque ya no habrá un salario mínimo inferior a ¥900 después de esta revisión, todavía habrá 12 prefecturas, en las regiones de Tōhoku, Kyūshū/Okinawa y Shikoku, donde se mantendrá por debajo de los ¥950.

Por otra parte, si bien el sector empresarial ha mostrado comprensión ante algún aumento del salario mínimo, este ha sido cauteloso respecto a grandes aumentos, tomando como base que algunas empresas, principalmente pequeñas y medianas, no podrían pagar el aumento del salario, tomando en cuenta los costos de operación para mantener el negocio funcionando.