Según una encuesta realizada a 27,093 empresas en Japón por Teikoku Databank entre mediados y fines de septiembre, el salario por hora promedio más bajo al contratar empleados de tiempo completo o parcial fue de ¥1,167, lo que fue ¥112 más alto que el promedio ponderado nacional de ¥1,055 bajo el salario mínimo revisado implementado en octubre.

Por industria, el salario medio por hora más bajo en el momento de la contratación fue el más alto en los sectores financiero e inmobiliario, con ¥1,261, seguido del sector de la construcción, con ¥1,249, y el sector de servicios, con ¥1,208.

El desglose por sector de servicios muestra una variación considerable, con salarios relativamente altos para los servicios de información y para los servicios profesionales de consultoría, con ¥1,374 y ¥1,313, respectivamente, pero mucho más bajos entre los empleados de hotelería, con ¥1,037. En giros restauranteros y de bares con ¥1,051, ambos inferiores a los ¥1,055, que es el salario mínimo promedio de 2024 en Japón.

El salario medio por hora más bajo por prefectura fue el más alto en Tokio (¥1,340), la única prefectura en la que superó los ¥1,300. Las siguientes cinco prefecturas con los salarios más altos (Kanagawa, Osaka, Aichi, Saitama y Chiba) se situaron entre ¥1,200 y ¥1,300. 

Tokio registró la mayor diferencia entre el salario mínimo revisado y el salario medio por hora más bajo en el momento de la contratación, siendo este último ¥177 más alto que el primero.

Mientras tanto, las prefecturas de Aomori, Akita y Kagoshima tenían el salario medio por hora más bajo en el momento de la contratación, por debajo de los ¥1,000. 

En Aomori, en particular, el salario medio por hora en el momento de la contratación es solo ¥31 más alto que el salario mínimo revisado, mientras que en Akita y Kagoshima también la diferencia era inferior a ¥40. Los resultados muestran que la diferencia entre los dos promedios tiende a ser menor fuera de las principales áreas urbanizadas.